Timočki Omladinski Centar u okviru projekta POMAK zajednica,
podržanog od strane Ministarstva omladine i sporta Republike Srbije organizuje
trening na temu Tehnike upravljanja vremenom. U dobu kada smo okruženi
savremenim IKT uređajima i konstantnim notifikacijama sve je više „kradljivaca
vremena“ koje trebamo eliminisati i „hitnih situacija“ čije rešavanje ipak može
da sačeka. Cilj dvodnevne obuke je unapređenje veština upravljanja vremenom,
odnosno kreiranje strategija za jednostavnije i lakše određivanje prioriteta,
fokusiranja na ciljeve i aktivnosti. Učesnici će saznati kako da uspešno
identifikuju uzroke „rasipanja“ vremena, efektivno delegiraju zaduženja, izađu
na kraj sa čestim prekidima u obavljanju posla, planiraju i realizuju sastanke,
a sve u cilju racionalne organizacije sopstvenog rasporeda i rasporeda tima.
Ko može da se prijavi?
Mogu se prijaviti svi zinteresovani mladi, mladi sa inovativnim idejama,
mladi preduzetnici i freelanceri ili predstavnici organizacija mladih i za
mlade iz Zaječarskog i Borskog okruga. Ukoliko imate motivaciju, želju za novim
znanjima, ukoliko ste komunikativni, kreativni i spremni na lični napredak
pozivamo vas da se prijavite.
Kako da se prijavite:
Prijavite se popunjavanjem prijavnog forumalara do 14. januara 2019.
godine. Odabrane učesnike kontaktiraćemo u ponedeljak 14. januara 2019. godine.
Kada i gde će biti održana obuka:
Trening Tehnike upravljanja vremenom biće održan 15. i 16. januara 2019.
godine u Prostoru za POMAK u Zaječaru (Generala Gambete 44, 8. sprat).
Za sve dodatne informacije molimo Vas da kontaktirate kancelariju TOC-a na
telefon 069/444-10-91 ili
e-mail office@toc.rs .
Predavač:
Nikola Dunjić je HR Biznis konsultant sa višegodišnjim iskustvom u oblasti
biznis konslatinga, razvoja i koučinga. Tokom svoje karijere učestvovao je u
kreiranju i sprovođenju brojnih projekata i programa Saveta Evrope,USAID-a, UNDP,
NDI, Građanske inicijative, KOMS, itd. Nikola je trener Erickson Coaching
International, po obrazovanju je diplomirani politikolog za međunarodne
poslove. Poslednjih godina je uključen u standardizaciju i razvoj HR tržišta na
teritoriji Srbije i regiona. Razvoj pojedinaca i timova je nešto što radi
trenurno kroz primenu koučinga, gemifikacije i motivacije u razvoju zaposlenih.